Beschreibung
In diesem Seminar zum Thema Coaching in der Führung wirst du lernen, wie du deine Perspektive als Führungskraft erweitern kannst. Statt nur Aufgaben zu verteilen, erhältst du hochwirksame Coaching-Tools, um deine Mitarbeiter:innen zu mehr Eigenverantwortung zu befähigen. Die Inhalte umfassen smarte Gesprächsführung und die Förderung lösungsorientierter Ansätze, um vorhandene Potenziale optimal zu nutzen. Nach dem Training wirst du in der Lage sein, systemische Interventionen anzuwenden und effektive Fragetechniken zu nutzen, die zu schnelleren Ergebnissen führen. Die Methoden umfassen Vorträge, Gruppenarbeiten und Diskussionen, um das Gelernte praxisnah zu verankern.
Tags
#Führungskompetenz #Führung #Coaching #Teamentwicklung #Gesprächsführung #Mitarbeiterentwicklung #Interkulturelle-Kompetenz #Eigenverantwortung #Systemische-Interventionen #Berufliche-GesundheitTermine
Kurs Details
Unternehmerinnen mit Führungsverantwortung Geschäftsführerinnen Führungskräfte leitende Mitarbeiterinnen
Das Seminar beschäftigt sich mit der Anwendung von Coaching-Methoden in der Führung, um die Eigenverantwortung der Mitarbeiter:innen zu fördern und die Führungsrolle effektiver zu gestalten. Es zielt darauf ab, Führungskräfte mit Werkzeugen auszustatten, die ihnen helfen, ihre Teams besser zu unterstützen und zu entwickeln.
- Was sind systemische Interventionen und wie können sie im Führungsalltag eingesetzt werden?
- Welche Fragetechniken fördern lösungsorientierte Gespräche?
- Wie kannst du vorhandene Potenziale im Team optimal nutzen?
- Was sind die Herausforderungen bei der Förderung von Eigenverantwortung?
- Inwiefern ist die Beziehungsgestaltung wichtig für die Führung?
